姓名: | 颜伦琴 | |
领域: | 企业战略 市场营销 企业文化 领导艺术 商业模式 | |
地点: | 北京 石景山 | |
签名: |
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1.帮助员工理解把工作干好的唯一标准,那就是为客户创造价值,也就是,为内部客户和外部客户创造基本价值和超值价值。让员工深刻理解:让客户满意只是提供了基本价值,我们要让客户舒服甚至感动!这是超值价值的核心,也是贯穿我们整个工作的最高指导思想。 2.在明确把工作干好的标准以后,让员工掌握一些科学的工作方法:用心、专业、标准化、创新、细节、时间。 3.帮助企业打造一支工作效率更高的职业化员工队伍。 |
1.帮助员工充分意识到我们是一个团队,我们必须建立牢固的团队意识,因此要和同事、和上司处好关系。 2.帮助员工了解真实的职场,感悟“职场就是江湖”,提高职场情商和关系协调能力,缓解职场压力。 3.帮助企业打造一支团队协作更紧密的职业化员工队伍。 |
1.帮助员工理解成长的“三要素”(规划、积累、坚持),明白“剩者为王”,在工作中不断成长。 2.帮助企业打造一支有梦想、不离不弃、不断成长的职业化员工队伍。 |
1.帮助员工了解真实的职场,培养积极的职场心态,掌握职场规矩,提高职场情商和关系协调能力,缓解职场压力,提升工作能力和服务意识,在工作中不断成长。 2.帮助企业提升员工的忠诚度,降低员工流失率,打造一支心智更健全、工作效率更高、团队协作更紧密、不断成长的职业化员工队伍。 |
1.帮助加盟商(经销商、代理商)培养积极的创业心态,深刻理解和遵循契约精神,提升为客户创造价值的能力和服务意识,在创业过程中不断积累和坚持。 2.帮助总部提升加盟商(经销商、代理商)的盈利能力和忠诚度,打造一支稳定的、不断成长的加盟商(经销商、代理商)队伍。 |