友泰(北京)管理咨询有限公司,是依托国家统计局、中国人民大学和光彩49集团的核心资源,融合来自HAY、韬睿、罗兰贝格、北大纵横、新华信、华夏基石等国内外多家咨询机构的合伙人、副总裁等核心骨干力量,按照“业务上落地见效,技术上博采众长,管理上精英合伙”的独特模式而组建的“第二代咨询师团队”,致力于提供人力资源为龙头的落地式操作性管理变革解决方案。公司愿景是努力成为世界级管理变革专家。
公司曾为包括电力、事业单位、贸易、房地产、农业、金融、家电、电器、冶金能源、交通运输、IT和通信领域等几十个行业、数百家企事业单位提供专业化落地式管理变革咨询服务。知名客户包括三星电子、中国银行总行、中国航空第一集团、中石化润滑油公司、中国五矿集团、中国旅行社总社、红牛饮料、美的集团、荣事达、鲁能集团、永煤集团等。
长期以来,在创立和完善变革C理论的漫漫征途中,友泰咨询关注基于跨文化的变革管理研究,通过企业管理的实践检验,不断总结提炼并用于指导企业变革实践,以确保变革方案的落地操作,以期为企业的成长与发展贡献管理智慧与管理工具。
2006年友泰咨询UTC公司被国际管理学会第二届管理大会授予“中国管理大奖:杰出管理咨询公司奖”,合伙人涂方根获“杰出管理咨询奖”。合伙人涂方根获“2006年中国十大管理咨询大师”荣誉称号。UTC公司是全球著名的战略咨询权威博思艾伦咨询公司(Booz Allen Hamilton)在中国最重要的战略合作伙伴之一。
企业定位:愿景:努力成为世界级管理变革专家
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