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咨询散记：面试中最常遇到的100个问题

1 談談你自己吧！
2 你有什麼問題要問嗎？
3 你的期望待遇是多少？
4 為什麼想離開目前的工作？
5 你覺得自己最大的長處為何？
6 你覺得自己最大的弱點（缺點）為何？
7 你多快可以開始來上班？
8 目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪裏？
9 為什麼你值得我們雇用呢？
10 你的工作中最令你喜歡的部分是什麼？
11 對於目前的工作，你覺得最不喜歡的地方是?
12 你找工作時最在乎的是什麼？
13 請介紹你的家庭。
14 請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。
15 你最近找工作時曾與哪些工作面談過？應徵什麼職位？結果如何？
16 請你用英文介紹目前服務的公司。
17 如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什麼樣的貢獻？
18 你覺得自己具備什麼樣的資格來應徵這項工作？
19 談談你最近閱讀的一本書或雜誌。
20 你覺得你的主管（同事）會給你什麼樣的評語？
21 你如何規劃未來，你認為五年後能達到什麼樣的成就？
22 你覺得要成為一位成功的〔　〕需要具備什麼樣的特質及能力？
23 談談你覺得對於自己的表現不甚滿意的一次工作經歷。
24 由你的履歷看來，你在過五去年內更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會又很快的離職？
25 你曾經因為某一次特殊經驗而影響日後的工作態度嗎？
26 你最近是否有參加訓練課程？請談談課程內容。是公司資助還是自費參加？
27 對於工作表現不盡理想的人員，你會以什麼樣的激勵方式來提昇其工作效率？
28 你曾聽過我們公司嗎？你對於本公司的第一印象如何？
29 你如何克服工作的低潮期？
30 你與同事之間的相處曾有不愉快的經驗嗎？
31 談談你對加班的看法。
32 請描述目前主管所具備的哪些特質是你認為值得學習的？33你對於我們公司瞭解多少？
33 你對於我們公司瞭解多少？
34 你目前已離職了嗎？
35 如果這份工作經常要出差、出國，平均每個月兩次，每次約五天，你可以接受嗎？
36 你開始投入找工作的時間有多久了？
37 你自認為還有哪些方面可以再加強？
38 如何由工作中看出你是個自動自發的人？
39 在你過去的銷售經驗中，曾遇到什麼樣的難題？你如何克服它？
40 你通常從事什麼樣的休閒活動？
41 你對於這份「行銷助理」（或其他基層職務）的工作有什麼樣的展望？
42 你如何讓部屬有傑出的工作表現？
43 對於「變化」你如何應付？
44 你為何挑選這三位人士做為你的推薦人？
45 請描述你目前（或之前）的主管最令人不滿的地方是什麼？
46 你認為這個產業在未來五年內的趨勢如何？
47 你的主管認為你在哪些方面有改進的必要？
48 你的工作通常能於時限內完成嗎？
49 你對於社團活動的看法如何？
50 你覺得「秘書」（或其他職務）的工作內容究竟是什麼？
51 你為什麼選擇念〔歷史〕系？
52 你在同一家公司待了這麼長的時間，難道不覺得若要再去重新適應新的企業文化，可能會產生嚴重的水土不服現象嗎？你的適應能力、應變能力如何？
53 對於明知施行後會引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？
54 如果時光能倒流，你會選擇不一樣的大學生活嗎？
55 你認為「成功」的定義是什麼？
56 如何兼顧事業與家庭？
57 你覺得他人的肯定對你很重要嗎？以〔員工關係〕這樣性質的工作而言，通常是吃力不討好的，你如何讓自己保持衝勁呢？
58 你認為自己最需要改進的地方在於──
59 你覺得學生時代所接受的各項訓練足以令你勝任這份工作嗎？
60 如果你有機會重新選擇，你會選擇不一樣的工作領域嗎？
61 你曾經有解雇員工的經驗嗎？
62 請談談工作中比較會令你感到無力感的部分。
63 你覺得自己還有哪些方面的特長是沒有寫在履歷表上的？
64 你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業？
65 在你之前的工作經驗中，哪一項是值得繼續沿用至目前的？
66 你覺得你在時間安排運用方面的能力如何？
67 通常對於別人的批評，你會有什麼樣的反應？
68 如果明知「這樣做不對」，你還是會依主管的指示去做嗎？
69 你知道這份工作需要常常加班嗎？你覺得你能配合嗎？
70 什麼樣的管理風格是你所欣賞的？
71 你如何做出決策？
72 當你進入一家新的公司或新的產業，你會經由何種方式獲得相關知識？
73 身為一名業務人員，當你被客戶拒絕時，你會如何處理？
74 你對於主管的學歷、能力都低於你有什麼樣的看法？
75 你還有繼續唸研究所的計畫嗎？
76 請敘述你個人的管理風格。
77 談談最近一次因為工作而情緒失控的情形。
78 你對於「創業」有什麼樣的看法？
79 你的主管最常建議你哪方面的能力有待加強？
80 你會希望做你老板的工作嗎？為什麼？
81 你與同仁之間相處發生問題時，你會怎麼做？
82 可