姓名: | 曾文 | |
领域: | 人力资源 | |
地点: | 广东 广州 | |
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培训ABC 2008-01-26 15:39:40 阅读150 评论4 字号:大中小 订阅 昨天参加了广州一家培训机构组织的一个公开课程,题目是〈如何看人不走眼?〉,属于招聘面试方面的内容,由国内某大牌老师主讲。这个老师有某外资企业北方区人力资源经理背景,出道早,全国闻名,是我仰慕的人物,以前只在碟上看过,这次有机会,所以我特意抽时间去听课。 某老师特敬业,大冷天的穿套裙,一幅家庭主妇的神态。内容设计还可以,但有些关键细节如招聘前期针对员工的素质模型建立没有讲(可能不是重点吧);上课不是很有激情,就像和朋友唠家常的样子,所以一不走神你就有可能想睡觉的哪种。 我最想讲的是,她老人家竟然用了最少半个多小时来讲“快乐男声”里的张杰以及他们背后的故事,讲得眉飞色舞的,中间还放了几段下载的湖南卫视“快乐男声”的现场片段。原来她是他们的“粉丝”。这让我想起刚过去的2007年中央体育台的黄健翔在转播世界杯意大利比赛时的“高呼”(当然黄健翔后来找到了好东家,去了香港凤凰台。不过我坚持认为里面凤凰台炒做的成分会多过黄健翔的真实作用)。为什么说黄健翔呢?他有资格也有权力去喜欢一个球队,甚至是去追一个球星,但别忘了你在转播的时候你是在工作,你没有权力把你的喜好通过公共的形式去强加给其他人,还好黄健翔选择了明智的退出(不管他的选择是好是坏,我认为这是对职业道德的维护)。同样道理,我们培训师也可以有自己的爱好和偶像,但这是你的私人空间,具有隐私的东西,我喜欢的不一定是你也喜欢的,反过来就是说,你喜欢的不一定是我也喜欢的。即使你喜欢的也是我喜欢的,那也只是我们两个人的事,可以在课堂外交流,大可不别占用课堂上的时间和资源。要知道学员是来听你讲〈如果看人不走眼的〉,不是来与你分享追星经历的,如果要分享也可能会去找几个比你更年轻、在这个领域更专业的人去分享。 后来,我又想,为什么大牌的老师会犯这个错误呢?我想是不是有这几个原因:一是老师本身是性情中人,口无约束,想到哪讲到哪;二是认为自己是大牌,讲讲这个大家会认为可爱,不要紧(这个观点本身也成立,只是对象错了,如果去给十几岁的孩子讲课肯定有同感的,问题是我们大多数人是三十左右了,而且目的性很强);三是挥洒之间,认为下面听课的都好糊弄。我当然希望我想得有点远、有点偏,上述三点一条都不是,纯属偶然。不过我还是从中找到教训,我不喜欢的我的学员也一定不喜欢。这就是要牢牢守住培训师的道德底线——记住水可载舟也可覆舟。曾文1/26 转载自: http://gavinzeng.blog.163.com/blog/static/4570878920080263394023/ 号角企管,让世界听到我们的声音! |
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